有些公司人員較多，新人入職，老員工離職，社保管理有時跟不上。如果公司忘記幫員工交社保，社保補繳算不算中斷呢？

社保證明是很重要的材料之一，像是子女教育、養老和一些轉接等都需要這么一份證明，具體而言用途可分為以下幾類：
 

一、子女教育現在各大城市外來人口增多，而當地的教育資源有限，為了充分利用當地教育資源，對于孩子父母雙方的社保繳交年限有一定的要求。以深圳為例，子女要上公立學校，父母雙方需有一方社保繳交年限在一年以上。

二、買房入戶現下的房產調控可見一斑，對于買房入戶一族而言，為了確保是在當地長期發展而非投資類買房，對于社保也是有要求的。同樣以深圳社保為例，買房社保非深戶需要繳納5年以上社保，深戶需要3年社保

三、養老和一些轉接這點應該都要有一個比較直觀的認識。

 

希望退休后能正常領取養老金對于社保，尤其是養老保險的年限要求，現下最低要求15年。

補繳社保算中斷嗎？

補繳的社保會有星號標記，如果是2020年補繳則會不帶星號，是為正常繳納。因此具體看補繳階段。

總之，社保斷了一定要及時補繳，否則會影響員工個人的社保權益。